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缆信网络有限公司
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信息来源:仙桃职业学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

1、18周岁以上男性;

2、能吃苦耐劳,愿意从基础做起;
3、公司包住宿(任何站点),是福利也是一项基本要求;
4、具有通信线路、设备维护、抢修技能、相关管理经验者,优先录用。没有经验没有关系,我公司培训上岗。
岗位职责:
1、室内机房值班:主要工作是落实请示汇报,文件传达、表报资料收集和登记、机房设备运行参数记录和预检预修,电话接听、配合网管中心进行业务调配操作,机房和办公区域的卫生、内务整理;
2、户外光缆巡检:通过巡视线路及时发现危及光缆的隐患,目的是确保光缆安全;做到及时发现问题、及时汇报问题、及时跟进问题、及时处理问题,确保线路的畅通是巡检基本职责;责任心是贯穿巡检工作重要环节;
3、服从公司制度的管理、配合你的上级认真完成所分配工作任务。
工作地点:湖北省内结合个人意愿与公司需求进行分配。(本次招聘主要是分布在武昌区,洪山区,东西湖区,江夏区等)
工作时间:
1、早上7点或者8点准时上班,出巡线路或者值班,出巡线路时间不低于4小时,出巡完成后在站内休息或学习相关业务技能和实践操作,有事配合处理,没有事情就休息;
2、因行业特殊性,无固定双休,外出需请示上级同意,手机保持开机;
3、休假:入职满1年带薪休假7天(路途时间不包含在内),平常有事可申请事假。
福利待遇:
1、员工综合收入在2000-5000元/月,随着您能力的提升、工龄的增加,您的工薪会阶段性的提高。
2、正式员工福利待遇:工龄工资每满1年每月加给20元,上不封顶;
特殊技能人才的在岗加给、特殊津贴;行车、割接及机房管理等各类补助;
总公司级先进员工及家属旅游;防暑降温费;
带薪年休假;婚假、护理假往返路费报销;
总公司级先进员工、抢修队长等员工当年度公休假往返路费报销;职工社保五险;签订正规劳动合同。免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力。
职业规划:
管理方向:城市经理/大区总经理/总公司部门总经理管理+技术方向:
A.分站长/中分站长/大区专项经理/维护区经理
B.督查/总公司专项经理技术方向:抢修队长/机房管理员/培训中心教员/网管中心工程师
3、公司为员工办理五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。
4、年终奖金:与个人绩效表现及公司营运状况、在职时间挂钩,奖金丰厚。
郑重承诺:本次招聘属于缆信网络公司直招,不收取任何费用,可接受实习生,有无工作经验不限,并可开具相关实习证明。

 缆信网络有限公司是具有独立法人资格的网络维护公司,注册资本1亿元人民币。作为国内最大的基础光纤网络维护公司,缆信获得了由信息产业部颁发的中华人民共和国增值电信业务经营许可证,获准经营网络元素托管业务,并为中国移动、中国联通等各大电信运营商提供优质的维护服务。现已形成了光纤骨干网、省网、城域网三级网络结构的全方位维护服务系统,服务面覆盖除西藏自治区以外的全国各省、市、自治区。在全国75000Km光缆维护线路上,缆信网络公司设立了417个维护台站,现有员工一千五百余名。

公司下设运行维护部、人力资源部、市场客户部、网管中心、财务部、战略发展部、工程建设部、物业管理部八大职能部门。 按照网络运行维护任务的地理管辖范围将全网划分为十一个大区十一个大区分别是:东北区、华北区、西北区、华南区、华中区、东南区、苏皖区、华东区、中原区、西南区、南宁区。 

公司主营业务有干线光缆维护、城市光缆维护、通信设备维护、接入网维护、移动机站维护、通信工程建设、通信工程监理以及设备安装等。各维护区配备了抢修车、光缆抢修熔接机、光时域反射仪、光源、光功率、综合测试仪、油机等全套精良的设备,能够迅速的判断和处理各种突发的光路和设备故障。先进的技术装备、雄厚的专业技术力量和长期从事通信维护管理的经验,使公司与中国移动、中国联通、中国电信、中国卫通、中信集团等国内各大电信运营商和集团公司都建立了良好的业务往来关系。

作为国内最大的基础光纤网络维护公司,缆信公司秉承“诚信、专业、优质、高效”的企业宗旨,励志发展为“国内一流的专业化、智能化的光纤网络维护公司”。